Poslovna etika više je od koncepta koji se koristi za poboljšanje imidža korporacije; etika je sam temelj uspjeha. Poslovna etika trebala bi se primjenjivati od trenutka kada tvrtka otvori svoja vrata. Poslovna etika zapravo se sastoji od djelovanja pojedinaca koji rade u poduzećima.
Poslovna etika i individualno ponašanje
Tema etike oni koji vjeruju da se pravila ne odnose uvijek na njih često smatraju apstraktnim ili relativnim. Pravila i zakoni primjenjuju se na sve, kao i standardi ispravnog i pogrešnog ponašanja. Djelovanje svakog pojedinca u poduzeću utječe i na pojedinca i na cijelu organizaciju. Kad se zaposlenik ponaša etično i odgovorno, to pomaže cijeloj organizaciji.
povezani članci- Osnovni pribor za poslovni ured
- Novčane ideje za pokretanje posla
- Japanska poslovna kultura
Čelnici daju ton etici u svojim organizacijama. Žalosno je što se neki zaposlenici u višim klasama korporativne ljestvice odlučuju ponašati neetično, ali to je poslovna i životna činjenica. Iz tog je razloga za tvrtku važno paziti koga promoviraju u svojoj tvrtki.
Kad se u organizaciji promoviraju pogrešne vrste ljudi, ona šalje poruku da neetično ponašanje ne samo da se tolerira, već se i nagrađuje. Tvrtke koje žele biti uspješne ne mogu si priuštiti vođe koji šalju negativne poruke o etici.
kako žena djevica može privući muškarca raka
Društvena odgovornost
Društvena odgovornost korporacija je izrazito korištena u poslovnom svijetu. Društvena odgovornost odnosi se na poslovanje prakse i inicijative koje donose korist društvu , ne samo tvrtka.
Na primjer, tvrtke koje usredotočiti se na energetsku učinkovitost a inicijative koje koriste okolišu prakticiraju društvenu odgovornost poduzeća. Kao i tvrtke koje se bave filantropijom i imaju ih izvrsne radne prakse . Društvena odgovornost sastavni je dio poslovne etike i njome bi se trebali baviti svi subjekti, bili oni veliki ili mali.
Društvena odgovornost uključuje svakog pojedinca u tvrtki koji sudjeluje u vraćanju zajednici. Na ovaj način cijela tvrtka doprinosi društvu i djeluje etično. Da bismo razumjeli važnost etike u poslovanju, važno je shvatiti kako poslovna etika utječe na one koji sudjeluju. Etičko i neetično ponašanje izravno utječe ne samo na organizaciju već na zajednicu i društvo u cjelini.
Primjeri poslovne etike
Poslovna etika nije tako komplicirana ili apstraktna kako bi se moglo pomisliti. Jednostavan način da se procijeni je li praksa etična je utvrđivanje krajnjeg učinka te prakse.
Primjer 1: Nadoknada izvršnog osoblja i otpuštanja
Kada izvršni direktor tvrtke prihvati povišicu ili ne poduzme smanjenje plaće kad je nekoliko ljudi otpušteno, to se može smatrati neetičnim. Izvršni direktor ima odgovornost učiniti sve što je najbolje za cijelu korporaciju. Kada tvrtka mora otpustiti zaposlenike, ali izvršni direktor ne sudjeluje u patnjama, to pokazuje nedostatak brige za one u organizaciji.
Primjer 2: Ispod standardnih plaća
Isplata poštene plaće etička je praksa, ali neke tvrtke ili menadžeri nastoje isplatiti najniže moguće plaće kako bi povećali dobit. Međutim, to se može vratiti i naštetiti poslu. Ako trgovina svojim zaposlenicima plati manje od stope odlaska, a znajući točno koja je cijena, može se dogoditi nekoliko stvari oštetiti posao .
- Studije pokazuju da tvrtke s višim plaćama u industriji imaju bolji učinak od tvrtki s nižim plaćama. Kao rezultat toga, trgovina će vjerojatno imati lošu izvedbu.
- Loše plaćeni zaposlenici vjerojatnije će dati otkaz, što košta radnju trgovine, preusmjeravanja i prekvalifikacije.
- Potplaćeni zaposlenici manje su angažirani na svom poslu, manje je vjerojatno da će prijeći više od toga i manje su inovativni.
Učinci neetičke poslovne prakse
Loše etičke odluke mogu utjecati na tvrtku u a razne načine . Na primjer:
- Pravni problemi: Tvrtke koje se neetično ponašaju na način koji krši zakon mogu se suočiti s velikim novčanim kaznama i drugim kaznama.
- Loš učinak zaposlenika: Nedostatak etike u poduzeću utječe na način na koji zaposlenici rade svoj posao. Ljudi to mogu odlučiti, jer vođe mogu prekršiti pravila, mogu i oni. To ih može dovesti do oštećenja tvrtke. Oni se također mogu obeshrabriti ili ne vide potrebu za napornim radom u neetičnom okruženju.
- Loša vjerodostojnost tvrtke: Kad je poduzeće neetično, to utječe na njegovu reputaciju. Ne samo da će čelnici i tvrtka izgubiti poštovanje od zaposlenika, nego će izgubiti i kredibilitet kod šire javnosti. To može rezultirati smanjenom prodajom, izgubljenim kupcima i značajnom financijskom štetom.
Učinak etičkih praksi
Pozitivnije je to što uspostava koja daje dobrotvorne svrhe svake godine prakticira etično ponašanje i pokazuje društvenu odgovornost poduzeća. Iako ova praksa koristi tvrtki dopuštajući im da otpišu donaciju protiv poreza, ona također šalje pozitivnu poruku i ima pozitivan utjecaj na zajednicu. Ova praksa vraćanja može dovesti više kupaca, povećati ili poboljšati pozitivne poslovne odnose, pa čak i omogućiti tvrtki da doda nove zaposlenike.
Etičke prakse također pomažu tvrtkama razviti izvrsnu reputaciju , koji pomaže privući dodatne kupce, generira pozitivan publicitet i može pomoći u učvršćivanju podrške organizaciji u vrijeme kriza i kontroverzi.
Poslovna etika u konačnici je osobna etika
Poslovna i osobna etika idu ruku pod ruku jer je tvrtka jednostavno zajednica zaposlenika koji zajedno rade na postizanju određenih ciljeva. Kao rezultat toga, zaposlenici moraju dijeliti etiku koja je prvak tvrtke ili barem biti voljni prakticirati ih dok su zaposleni.
Neke tvrtke daju potencijalnim zaposlenicima informativne materijale koji sadrže izjavu o misiji, politike i druge etičke odgovornosti kojih se svi zaposlenici moraju pridržavati. Iako su ti napori hvalevrijedni, ništa ne čini ako zaposlenik odbije poštivati organizaciju slijedeći smjernice koje su za njih postavljene. Umjesto toga, tvrtke bi trebale tražiti zaposlenike koji odgovaraju kulturi i etici poslovanja od samog početka.
Razumijevanje važnosti etike u poslovanju ključ je uspjeha. Kupci, uprava i zaposlenici cijene iskrene i etične prakse. Poslovna etika je od vitalnog značaja jer pomaže u održavanju velike reputacije, pomaže u izbjegavanju značajnih financijskih i pravnih problema i na kraju donosi korist svima koji su uključeni.
